進入公司的感想

一:求對公司和工作的感受的範文?

自己可以根據以下内容進行篩減

不知不覺已經在公司工作三個月之久了,人總是應該在一個階段性的時候及時思考自己所做的事情,但是做過事情沒有對錯之分,隻要對自己是一種交代和一種認知就可以了。古人常說,一日而三省。現在我達不到一日三省,我能可以嘗試着自己在每個階段明白自己做的事情。我在公司雖然隻有三個月但是工作的内容豐富多樣,各種工作都涉獵過,自己可以大緻分為三個階段:

第一個階段,宣傳員階段。當時剛找這份工作的時候就是一種玩的心态,一種想擴大自己對社會的一種淺薄的認識。當初面試的時候感覺自己準備的并不是太充足,感覺自己的基本情況進行隐瞞和裝飾,自己當時面試還很緊張,并且對公司相關聯的一些測繪方面知識和儀器還很無知,根本不知道還有那些測繪儀器和設備,再加之自己并沒有那麼十分渴望的想去工作,所以當初不是太在乎。面試以後自己等了一天公司通知讓我工作,在那時我就感覺公司現在急劇的發展階段,而且很缺少人。我覺得當時候是一個機會,思前想後準備嘗試一下。我在公司待了兩天,剛開始接觸一些測繪低端儀器,有的連名字都記不住,更何況是它們的性能和操作,老員工不是很積極的教我。但是經理已經開始讓我去宣傳産品,第一站就是去清苑縣城,當時自己隻能比着葫蘆畫瓢,自己拿着傳單開始一個個走訪工地,剛開始自己一點經驗沒有,自己隻是瞎跑,一點頭緒都不知道,誰是管工地的主管都不知道,自己跑了兩天業務就回公司,然後主動向業務員學習點經驗,想學好過幾天才出去宣傳,怎麼去了解客戶意願。用了一天的時間我基本上摸透了所有的來龍去脈,找什麼人,找什麼工地,說些什麼内容,如何索要聯系電話等一系列的步驟自己熟記于心。這次我開始出差跑下縣走訪客戶,拿着自己設計好的宣傳員信息表,每走訪一個客戶自己就填寫一條信息,第一次出差是四天,有時去個三四個縣城,每一到個縣城自己找一個旅館,租一輛自行車,拿着公司産品的傳單開始走訪每條街道的施工的工地,自己仔細詢問技術員的施工情況和儀器需要情況,捕捉每一條有用信息,記下來然後進行反饋。經曆一個月時間我基本上把保定的二十二縣城十七縣都跑過,累計有四百多個工地和施工單位。有很多難忘的地方和感觸:

最艱苦的出差。有一次去涞源縣城那裡坐車需要四個多小時,走的很多都是是山路,我基本上是第一天到那裡什麼也做不成,由于坐車的疲憊和折騰,身心總是加倍身體透支。自己的隻能先休息然後調整自己第二天才去宣傳。我到了以後睡了一下午,醒來以後出去轉轉時候感覺夜間的晚風急促,寒冷刺骨,但是自己穿的衣服很單薄,沒有預料到山區晚上氣候如此,自己走一圈吃了點東西回來,自己一個人在旅館,平常一個單被就可以了,但是自己那天要了兩個被子去禦寒。第二天醒來騎着自行車去開始尋找工地,走着走着發現這裡街道别沒有想象的那麼簡單,這個縣城道路總是高低起伏的,騎車子有時候根本就蹬不上去,自己隻能慢慢的推着上去,縣城面積由于受到地形的影響,面積也特别大屬于居住散居。自己用了将近三天的時間才把所有的客戶走訪完,然後信息整理好才去回去。也許越是最幸苦的時候你就越發現自己越是堅強,我不知道自己的有時候自己真的目的是幹什麼,但是我明白,我隻想去做好,沒有太多要求和奢望,每次出差我都能感受到一種追求和接觸的欣慰,遇到新鮮的事物,内心總是感覺一種好奇的充實。内心對是世界看法越來越現實,又越來越幻想。

最難纏的出差。也許自己遇到最難纏的客戶和麻煩的事情。那是在博野縣城時,我第一天去的時候先找一個農民工人進行詢問技術人員辦公地方,但是他們很多人都是新來的根本不知道技術員在那,然後我隻能在幾百畝施工的工地上一個個角落去找,找了快一個小時才發現他......餘下全文>>

二:到新單位的感受--作文

我來公司工作已經一個多月了。雖然時間很短,但是公司給我留下了深刻的印象,使我受到很大教育。

首先使我受教育的和公司的文化氛圍。這裡不單純的是在做生意,而是在做事業。公司的發展是為了社會的需要,是為社會做貢獻。這使我把自己的理想和公司的發展緊緊聯系在一起。公司為我的發展提供了人生奮鬥的舞台,我也要為公司的發展作出我的貢獻!

其次,我感到一種責任感、緊迫感。我的業務還不是儲熟悉,要加緊學習,刻苦努力,盡快适應工作

三:進入公司後感受特别事情

當早起的鳥:這聽起來很老套,但你會吃驚地發現人們是多麼容易忽視這條放之四海而皆準的好建議。在入職的最初幾周,每天提前到達辦公室,你可以有更充裕的時間去辦理人力資源部和薪酬部門要求辦理的諸多入職手續,也能有更多時間探究和了解新的工作環境。當然,這也有助于給你的新上司留下你熱心于工作的印象。

多問問題:如果你在某件事上需要幫助,應該毫不猶豫地向周圍的人求助。這會讓你的上司感覺你有興趣了解新工作和新公司。更重要的是,你得到的回答将幫助你快速适應新環境。不過,請别忘了社交和職場禮儀。值得注意的是,在剛入職的那些日子别問私人問題。

留意身體語言:你的行為傳達出的信息會超乎你的想象。沒精打采、皺眉、把手疊在一起、在椅子上前後晃動以及不停地抖動腿,這些姿态可能給人留下你緊張、缺乏自信或對工作漫不經心的印象。你應該保持微笑,不要顯得緊張或不安。

樂于傾聽:在入職之初,要多聽少說。傾聽和觀察有助于你更多地了解同事和上司以及他們做事的方式。你或許還會無意中聽到一些辦公室的閑言碎語,請努力要不讓自己卷入辦公室政治。

四:進入新公司的感受和總結怎麼說

10月17号進入新公司,在幾家offer的糾結中選擇了目前這家。

進入公司第一天的下午,就接到任務就開始上手工作起來,旁邊的人說你真的很厲害來公司就開始工作連适應期都不要。

公司出錢,就是讓你給他們做出東西來的。

累,

從到公司到現在一直都有項目在做,一個接一個,産品經理還一直都在催自己接收的項目。

其實有時候說累也不是太累,東西都是會做的,隻是一個熟能生巧的過程。

心态放好

隻要你可以做的很快就會有更多的任務讓你做,不可能讓你閑着的,所以工作時候不能說有項目就日夜裡去做,想抽出時間做自己的事情。在這一個月中體會到不是如此。你做完了,就有新的東西等你做呢。

所以心态一定要放好,自己做出來的東西也要有質量,不能隻有數量。布局想的周到,産品經理說改版就改版了真是防不勝防。所以要為自己後面鋪好路。所以這個周我們的周報中,後面體會中我寫到:時間緊但是不要急,考慮周到最重要

五:進廠感想

經過面試和滿心的期待,現已XXX有限公司的一名員工入職的我,第一天就看到了員工臉上洋溢的自信,它源于領導無微不至的關懷、源于公司全體同事的精誠合作、源于每位同事的堅持奉獻。我來到XXX公司雖然隻有一個多禮拜,卻讓我看到了良好的工作氛圍與環境,也感受到公司的領導對工作的認真負責、對員工的無微不至;公司的員工也是對工作精益求精,員工之間相處的非常和睦。能來到這裡,我非常的高興,同時也感到非常的榮幸。這裡給我提供了一個很好的鍛煉機會,對于一個新職員來說,所接觸的人和事物都是新的,我會去主動了解、适應環境,我覺得加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神,才能提高工作效率,進步更快。無論是新職員還是老員工,都必須要充分調升自己的工作熱情與自動自發,自信地投入到自己的工作當中,對自己的工作充滿熱情和激情,而不是被老闆催促着工作。同時也要将自己優越的方面展現給公司,我要盡快的融入到我們這個團體中。 我現在在XXX工作,看似很簡單的工作,但實際操作起來還是不能有半點馬虎,稍有不慎,就很容易犯錯誤。當然,經過了一個多星期的時間,也讓我熟悉了工作環境,不再犯一些基本的錯誤了。做任何事還在在“認真”這兩個字上,我們要把認真當成一種工作習慣,因為工作也是在學習,認真則多學。感謝這段時間一直帶着我的任師傅,他教會我了很多東西,不光是工作上的,還有一些處事的道理。我想在今後的工作中我還有很多的東西需要學習,有問題應該及時向同事、領導去請教,積極學習工作所需要的各項專業知識,提升自己自己的專業水平。 在今後的工作中,我一定要更加的勤奮認真、求實創新,一份耕耘一份收獲,我深知這個道理,所以我們要謙虛,要實幹,做事不貪大、做人不計小,細節決定成敗。不忘各位領導的關懷。一定高效率的完成領導交給我的任務。最後,我願和大家一起為我們的公司貢獻一份力量,為XXX公司更輝煌的明天而奮鬥。

六:談談進公司的感想?

既然是晨會發言,那就要小心了,因為你的發言很可能是其他員工對公司态度的轉折點,有想跳槽或離職的或許會因為你的發言而改變,而且這番發言不單是老大間接了解你進公司這段時間的體會、學習成果、人際等方面情況的機會,而且是考驗你情商的時候,看你有沒有往上快爬的潛質。 因此,此番進公司感受不像單獨會面你的談心,很多東西不能暢所欲言,應該五五開,一般主要講自己這段時間的适應度,包括上文的職業發展方面、人際等,不再贅述。另一半就考功夫了,要不明講公司的好,但讓人聽完覺得這公司很有潛力,自己呆在這能學到很多,而且要讓老大知道你細心觀察了解過關于公司的一切了,知道你是誠心在公司發展的,以後才會得到較多機會。發言最後應該比較振奮人心,雖然很假但由于是晨會,要讓大家打起精神來。 最後如果是打算在公司呆不長的時間的話,應該注意收斂一下,别讓老大提了你你又走了,這樣不太好。

記得采納啊

七:進職公司以來的心得體會

對于我這樣一個剛剛畢業入職、沒有絕對優勢的人而言,初入社會難免會有些手足無措,學校裡光環漸漸褪色,面對一個個陌生人懷疑的眼神,不禁想起了《肖申克的救贖》中,獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞:“嘿,又來了一個菜鳥!”不過,不論是否做好了準備,工作都畢竟開始了,三個月的試用期、初入職場90天,有歡笑也有淚水,更有不少心得體會。

工作“激情”要均分

畢業後,我就職于某大型家電企業市場部做文案專員,作為職業起點似乎并不算低,由于與我的漢語言專業對口,所以進入角色較快,在剛剛入職的頭30天裡,我就能獨立承擔各種文字工作。盡管工作順利,但還是犯了一些不大不小的錯誤。

剛到企業,抱着“高校文青”的自尊心,全公司大部分文字工作我都會主動接下,甚至包括一些從未涉及的領域,一天到晚很忙碌,但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現自己,職場更像是一場馬拉松賽,爆發力強的往往成績很糟。對于我這個性格毛躁的人而言,重複性的乏味工作挑戰最大。在我進入職場的第47天,我被借調到别的部門疊出貨單,600多張單子用時不到一個小時,正當我得意要交貨時,卻被通知要返工重來,不僅1小時的時間白白浪費,又花了2個小時把單子拆開重新疊好。初入職場,總會有幾天面對機械、乏味的工作,你唯一的選擇就是紮紮實實地做好,敷衍的結果隻能是返工重來。

擺正心态 經營人脈

人際關系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關,“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進行配合,所以我把熟悉人脈分成了三個階段,第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員,中午吃飯時常和他們一起坐坐,聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監的關系,否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累,後60天的工作就顯得非常得心應手了。

對于人際關系,筆者的心得體會如下:一是如果和你對口的人不好打交道,那不妨從他們的上司入手,因為上司一般都是脫産的,比較有時間來和你聊天,常看見你和他的上司在一起,态度一定會有一個180度的大轉變。其二是不論分内分外,多做一點也不妨,對于職場“菜鳥”,“老手”們難免想要欺負一下,這時你最好的選擇就是接過這些工作,快樂地幹完。任何時候都要保持好心态,因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事,不論何時都要放低姿态,對于剛剛畢業的大學生,難免會有自恃過高的心态,這也是職場新人的“常見病”。一次我就因為改稿的事和業務總監拍了桌子憤然回家,不過轉天冷靜下來上班時發現并沒有人提及此事。就像那位總監後來找我談話時說的:“你們就像‘刺兒頭’,碰一下就紮手,但是記住了,要想滾得遠,還是要把自己磨平。”

八:成功加入某公司的感想和感言

首先要感謝能加入這個公司,很榮幸,如果是剛加入的介紹,那麼就把自己的名字,負責哪塊工作的說一下,然後希望在以後的工作中能得到大家的支持就好了。如果是有一個月二個月了轉正的感言,那麼就要說到同事的合作的愉快,領導的關懷支持,公司企業文化的影響,自己的學習成長,并總結期待能為公司的發展盡自己的一份力。

九:進公司五年感想

從來沒想到在這家公司能待上這麼長時間,2005年9月到今年9月已經整整5年了!

想當初加入這家新加坡本土小公司時隻有兩位老闆和我一位員工,在這五年的時間裡,公司由三人的小空間變成跨國企業,在中國天津和深圳都有分行,而我卻有幸的見證并參與了公司每一個進展和部分決議。老闆們對我的坦誠相對和寵愛有加,着實讓我在這五年裡感動很多,獲得很多,而獲得的除了是工作上逐漸累積的經驗外,還有為人處事和相處之道。這五年裡我幾乎沒見過老闆發脾氣,不管對内員工或是對外的合作者,如果我不是親眼目睹和經曆,打死我也不會相信有人的脾氣能好得如此登峰造極。

如今,我已經由當年的青澀小姑娘變成如今的他人小媳婦,而我在這裡的婚姻登記和家人安排接待程序都由老闆們親自安排和贊助,連老爸都一再交待有多少人能遇上如絲好老闆,讓我千萬得安分守己。而我,又何嘗不懂,感恩也需要懂得回報。上個月,就在我整整在這家公司服務5年的時期,老闆送了個價值上千的CYMA碎鑽表作為犒賞和表揚,何等貴重的禮物,戴在手上,其意義何止是因為其價格貴重,老闆們的賞識和情誼卻比金錢來的貴重。

有人情味的公司不是人人能遇上,而我何其有幸的遇上我不知道還能在這裡待上多久,但我希望這家公司生意能蒸蒸日上,越做越好。

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